Glaubt man den allgemeinen Statistiken, dann sind allein die Rückenschmerzen für jeden

10. Fehltag verantwortlich oder deutlicher ausgedrückt, 17 bis 18 Tage pro Versicherungsjahr fallen Betroffene aufgrund von Rückenschmerzen aus.

Beugen Sie als Arbeitgeber vor und tuen Ihren Mitarbeitern gutes. Gerne komme ich zu Ihnen in die Firma und biete für Mitarbeiter Massagen bzw. präventive Physiotherapie an.

Wie soetwas aussehen kann, zeigt ein Interview, das ich mit einem verantwortlichen geführt habe und der es in seiner Firma erfolgreich umgesetzt hat.

Haben Sie Fragen dazu. Gerne komme ich zu Ihnen und berate Sie, wie es in Ihrer Firma umgesetzt werden könnte.

MJ: Lieber Herr J, Sie haben Ihren Mitarbeitern Massagen angeboten und mitfinanziert. Wieso macht ein Chef soetwas?

Herr J: In einer Pflegeeinrichtung, ist neben dem psychischen Druck, auch der körperliche Druck sehr belastend. Da muss gehoben werden, da werden ältere Menschen bewegt, dass alles geht ganz schön in die Knochen. Viele Fehltage waren die Folge, was zu Überstunden der anderen Mitarbeiter führte, was den Druck nicht verbessert hat. Ein Kollege empfahl mir, das Thema Gesundheitsprävention in der Einrichtung, was ich dann auch umsetzte.

MJ: Wie genau sah die Umsetzung aus?

Herr J: Nun als erstes führte ich Preisverhandlungen mit unterschiedlichen Physiotherapeuten. Als ich mich mit einer Therapeutin geeignigt hatte, begann ich mit der Werbung bei den Mitarbeitern.

Mein Angebot sah wie folgt aus: Ich stelle einen Raum zur Verfügung, in dem ungestört die Massage durchgeführt werden konnte und der Arbeitgeber übernahm 50% der Kosten. Der Mitarbeiter investierte 20 Minuten seiner Pause ggf. Freizeit und zahlte die anderen 50%.

MJ: Und wie wurde es angenommen?

Herr J: Aller Anfang ist schwer. Da lag es aber nicht an der Zuzahlung von ein paar Euro, sondern an der Investition der Pause. Nach und Nach sprach es sich aber unter den Mitarbeitern rum, dass sowohl Zeit wie auch Geld gut investiert waren. Es wurde nach ein paar Wochen mehr und mehr angenommen.

Das Geld ist gut investiertes Geld, zum Wohle der Mitarbeiter und damit auch zum Wohle der Firma. Ich kann es nur empfehlen.